Nuestro enfoque:
Qué nos hace diferentes

Nuestra aproximación al cambio se sustenta en dos pilares: el autoconocimiento y la práctica.

El autoconocimiento, porque creemos que el cambio no resulta posible sin un esfuerzo honesto y personal por percibir quiénes somos, cómo actuamos, y el impacto que producimos sobre los demás.

 

La práctica, porque nuestro enfoque no implica centrarse en la modificación o el abandono de una conducta, sino en ampliar nuestro “repertorio conductual”, incorporando comportamientos nuevos o desarrollando nuevas habilidades.

A nivel teórico, nuestros modelos de cambio se encuentran basados en las últimas investigaciones acerca de Personalidad y Liderazgo; y está informado por los estudios más actuales en los ámbitos de la Neurobiología, la Genética del Comportamiento, y la Psicología Evolucionista.

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